第253章 送精神病院吧?(2 / 8)

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  再比如,到了北广也统领雏鹰班。
  而且在采审办时,也把那几个刺头管的服服帖帖的。
  可实际上,差远了!
  他那点管理能力,到了集团化经营面前,把三石所有的业务铺开之后,连勉强够用都达不到。
  如果把畅想电脑,神舟电脑,以及游戏、客服、系统团队、网站,还有电子产业的研发中心,全算在一起,三石现在已经有好几万人的规模了。
  齐磊哪指挥得过来?
  只能说,这个世界上没有完美的人。齐磊的战略思维和传播学成就已经够出彩的了,他没精力再加一个管理大师的头衔。
  那问题来了,既然他不擅长,这个最先进管理模式是怎么来的呢?
  可不是自封的哈,而且名副其实,那是他从任老那儿死皮赖脸“抢来”的。
  好吧,hw花大价钱从ibm引进了一套优秀的管理模式,齐磊又发挥了一把重生优势,知道这玩意好用,非常好用,而且很适合三石的发展方向。
  所以,hw从ibm引进将之彻底融合、改进,成为了适合hw自己的一套先进的管理系统。
  然后,齐磊又让王振东、齐国栋,还有山姆、周桃,这些三石高管跑到hw,把整套现成的东西搬回来,再改进一下,就成三石的了。
  嗯,一分钱没花,还省事儿了。
  可不是齐磊不给钱,本来他是要和任老一起负担这笔从ibm引进管理模式的的咨询费的,但是任老不要。
  年轻人不容易,hw的路线是韬光养晦,慢慢发展,渐露峥嵘。
  而三石……
  三石的路线比hw还要凶险。
  从齐磊走出国门那一刻开始,就注定刺刀见红,刀山火海了。
  也是这个时候,齐磊才知道,他第一次米国的时候,任老、曹老,还有张瑞麟,给他凑了五十亿的资金枕戈待旦。
  那笔钱,正是hw要支付给ibm的。
  惊出齐磊一身冷汗,幸好没用上,否则他罪过大了。
  做为挂逼,他知道ibm的管理模式对hw的重要性。
  也是那个时候,齐磊悟出一个道理。
  人家凭什么帮你?包括老秦那两百亿?
  因为你齐磊是主角,有王八之气?还是你长的招人稀罕?因为运气好?碰到的都是好人?
  都不是!
  是一路走来,齐磊早已经把自己摆在最显眼的位置。
  他是一把出鞘的剑,是冲锋路上的排头兵,让这个本应忍辱负重的年代闪过了一缕锋芒、一声呐喊。
  他在成就自己的同时,也悄然让这个年代的一些人生出期许,露出渴望。
  渴望那一点寒芒,杀出血路。 ↑返回顶部↑

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