第 33 章（2 / 3）
炮灰组组长摆摆手，“不用那么客气。配角组来人，我就算没空，也要挤出时间来的嘛！”
小组长再次：“......”
他看了看桌上的热茶，意思是你不要睁着眼睛说瞎话，你都悠闲到在这儿泡茶了，跟你说点事情你还要“挤出时间”？？
炮灰组见他看向桌面，立刻笑眯眯地说：“唉，这不是忙里偷闲泡个茶解解渴嘛，您既然来了，那见者有份，您快请坐，我给您也倒上一杯！”
......说得好像对方多么馋他的茶似的。
小组长无力吐槽，不过还是坐了下来，自己接过了茶壶：“我来就可以了，怎么敢让您给我倒茶呢。”
从年龄和职位来看，炮灰组组长都比男配小组长高，但从工作业绩来看，男配小组长可比炮灰组组长好多了。无他，男配组是最忙的，业绩自然也就蹭蹭上涨，最近连续几个月甚至盖过了主角组的风头。
平时遇见了，炮灰组组长还要看人小组长的脸色呢，不过此时男配小组长是来商量事情的，自然姿态低得多了。
两人坐下来喝了一杯茶。男配小组长就赶紧进入正题：“我是来跟您探讨一下您们组在做项目的男配异常问题——您应该也接到了吧？”
炮灰系统直属炮灰组，回总部汇报情况，首先还是要经过炮灰组组长的。所以不是应该，而是肯定知道。
果然炮灰组组长点点头：“是呀，我今天收到的时候又吓了一跳，赶紧转报到你们那边去。”
说完不等对方说话，又一副焦急担忧的口吻说：“哎呀，你说你们男配组是怎么回事啊，怎么一个二个都出事了呢！”
小组长一噎，差点绷不住笑脸，他说：“是啊，实在太奇怪了，既没检测出穿书也没有重生，怎么会一连崩了两个重要男配呢？现在这个项目是你们炮灰组在负责，唯一的变数也只可能是你们组的那个新人，是不是因为她的一些举动，造成了蝴蝶效应......”
毕竟他们以前也不是没有招到过一些职工，不甘心做配，想把主角的位置抢过来。说不定这个炮灰11号就是不满自己戏份少，想要玩一把刺激，把爱上女主的男人都抢过来，取代女主成为玛丽苏本苏呢！
但是小组长的话没说完，就被炮灰组组长打断了：“这话可不能乱说！”
炮灰组组长一是护短，二是就这么一个宝贝员工。
“我们组的小白虽然是新人，但是一直兢兢业业，勤勤恳恳，做个小炮灰任劳任怨，安分守己，从不抢戏，不做多余的事情！我知道你们配角组找到过不好的人，但是你怎么能用这么大的恶意去揣测我们组的新人呢！”
男配小组长：“我......”
炮灰组组长：“我决不能让小白蒙受不白之冤，你要是不信，我给你看系统监测！”
小组长没想到对方脾气这么硬，不小心惹毛了人，心里顿时一苦。
不过能看监测录像是最好了。
可惜看了录像，发现炮灰组的这个新人确实没对男配做什么多余的事情。
小组长只好又赔上笑脸，“是我误会了，真对不起。不过，既然不是你们员工的原因，能不能拜托她帮帮忙，查清原因......”
“又要我们帮忙？”
炮灰组组长叫起来，神色很是不赞同，“上次本着团队精神已经帮过一次了，怎么还要麻烦我们呢！”
小组长苦笑：“实在没办法。您也知道，这个项目你们已经在做了，中途要安排人手进去，程序很麻烦，还不如找你们帮忙方便一点......”
炮灰组组长为难地叹气，“哎呀，你也知道，小白她很忙的嘛！咱们整个组就她一个人在干活，业绩全靠她了！”
小组长赔着笑请求：“跨组任务也是业绩的一部分啊，你们组多劳多得不是。”
看对方还是不为所动，小组长咬咬牙，“再说了，咱们公司不是有一个‘互帮互助’单项奖吗，到时候我一定推荐你们小白，保准她能获奖，到时你们组获奖率就是百分百啊，多好听！”
炮灰组一听，心花怒放，觉得这还差不多。 ↑返回顶部↑
小组长再次：“......”
他看了看桌上的热茶，意思是你不要睁着眼睛说瞎话，你都悠闲到在这儿泡茶了，跟你说点事情你还要“挤出时间”？？
炮灰组见他看向桌面，立刻笑眯眯地说：“唉，这不是忙里偷闲泡个茶解解渴嘛，您既然来了，那见者有份，您快请坐，我给您也倒上一杯！”
......说得好像对方多么馋他的茶似的。
小组长无力吐槽，不过还是坐了下来，自己接过了茶壶：“我来就可以了，怎么敢让您给我倒茶呢。”
从年龄和职位来看，炮灰组组长都比男配小组长高，但从工作业绩来看，男配小组长可比炮灰组组长好多了。无他，男配组是最忙的，业绩自然也就蹭蹭上涨，最近连续几个月甚至盖过了主角组的风头。
平时遇见了，炮灰组组长还要看人小组长的脸色呢，不过此时男配小组长是来商量事情的，自然姿态低得多了。
两人坐下来喝了一杯茶。男配小组长就赶紧进入正题：“我是来跟您探讨一下您们组在做项目的男配异常问题——您应该也接到了吧？”
炮灰系统直属炮灰组，回总部汇报情况，首先还是要经过炮灰组组长的。所以不是应该，而是肯定知道。
果然炮灰组组长点点头：“是呀，我今天收到的时候又吓了一跳，赶紧转报到你们那边去。”
说完不等对方说话，又一副焦急担忧的口吻说：“哎呀，你说你们男配组是怎么回事啊，怎么一个二个都出事了呢！”
小组长一噎，差点绷不住笑脸，他说：“是啊，实在太奇怪了，既没检测出穿书也没有重生，怎么会一连崩了两个重要男配呢？现在这个项目是你们炮灰组在负责，唯一的变数也只可能是你们组的那个新人，是不是因为她的一些举动，造成了蝴蝶效应......”
毕竟他们以前也不是没有招到过一些职工，不甘心做配，想把主角的位置抢过来。说不定这个炮灰11号就是不满自己戏份少，想要玩一把刺激，把爱上女主的男人都抢过来，取代女主成为玛丽苏本苏呢！
但是小组长的话没说完，就被炮灰组组长打断了：“这话可不能乱说！”
炮灰组组长一是护短，二是就这么一个宝贝员工。
“我们组的小白虽然是新人，但是一直兢兢业业，勤勤恳恳，做个小炮灰任劳任怨，安分守己，从不抢戏，不做多余的事情！我知道你们配角组找到过不好的人，但是你怎么能用这么大的恶意去揣测我们组的新人呢！”
男配小组长：“我......”
炮灰组组长：“我决不能让小白蒙受不白之冤，你要是不信，我给你看系统监测！”
小组长没想到对方脾气这么硬，不小心惹毛了人，心里顿时一苦。
不过能看监测录像是最好了。
可惜看了录像，发现炮灰组的这个新人确实没对男配做什么多余的事情。
小组长只好又赔上笑脸，“是我误会了，真对不起。不过，既然不是你们员工的原因，能不能拜托她帮帮忙，查清原因......”
“又要我们帮忙？”
炮灰组组长叫起来，神色很是不赞同，“上次本着团队精神已经帮过一次了，怎么还要麻烦我们呢！”
小组长苦笑：“实在没办法。您也知道，这个项目你们已经在做了，中途要安排人手进去，程序很麻烦，还不如找你们帮忙方便一点......”
炮灰组组长为难地叹气，“哎呀，你也知道，小白她很忙的嘛！咱们整个组就她一个人在干活，业绩全靠她了！”
小组长赔着笑请求：“跨组任务也是业绩的一部分啊，你们组多劳多得不是。”
看对方还是不为所动，小组长咬咬牙，“再说了，咱们公司不是有一个‘互帮互助’单项奖吗，到时候我一定推荐你们小白，保准她能获奖，到时你们组获奖率就是百分百啊，多好听！”
炮灰组一听，心花怒放，觉得这还差不多。 ↑返回顶部↑