第88章 这种状态（3 / 4）
看起来像是一个数学工具家族。
每个卡通形象都能非常传神地体现这些数学工具的特点和使用功能。
虽然每一个工具，都是寥寥数笔，却足够活灵活现。
丁进聪有些吃惊：“这些都什么时候想的？”
“就刚刚看到用数学笔记做出来的这几件衣服的时候。”潮长长回答。
“你看那些衣服一眼，随手就能画出六个数学工具卡通？连放到衣服的什么位置都标注好了，你是学服装设计的？”丁进聪的态度开始转变。
“没学过。我是看完衣服的第一个感觉，是云老板的字太好看了，这么大的一张工整文字图对潮牌来说，好像有点过于工整。就想说加一点比较俏皮和另类的元素，然后就想到了数学工具。”潮长长介绍了一下自己的设计思路。
“没学过啊。”丁进聪更惊讶了：“那你为什么会把那么严肃的数学工具画成草图上的样子？”
“如果单纯用数学工具，就还是会有些呆板，把这些工具都变成卡通形象，就比较会有潮牌的感觉。”潮长长解释了一下。
“你这出图的速度也太快了吧。都感觉你是直接复印不是画的。”
“就只是画了草图，肯定会快一点。”潮长长确实不懂也没有学过服装设计，但他同时也是参加过高定时装周的人。
设计是不会，但是想要什么样的衣服，他一直都很清楚。
在看过潮长长的画草图的速度和质量之后，丁进聪先前的那些抗拒都没有了。
他在知道潮长长是自家老板的男朋友之后，就有些挫败，以为潮长长就是那种只专注于涂鸦的【艺术家】，误打误撞喷了个火烧云，然后在云老板的【特别关照】下，让火烧云的形象，成了mkfairwill的品牌标识。
现在却一下就有了全新的认识。
他当然也能画卡通版的工具草图，但绝对画不了这么快，更没有可能一下想出六个形象，还个个都那么传神。
放下偏见，丁进聪开始认认真真地和潮长长探讨一号仓库的十六间工作室的成衣。
一号仓库有十六间工作室，刚好每个工作室都分到一本【绝世秘籍】，然后以那本秘籍里面记录的内容为基础开始设计。
mkfairwill不止有一个工作室集群。
二号仓库同样有十六间工作室，也都给到了同样的配置。
总共十六本【绝世秘籍】，工作室却多达三十二间。
这就意味着，每一本状元笔记，都会有两个工作室在同时负责设计。
最后上秀场，每一本都是二选一。
这是一号工作室集群和二号集群之间的竞争
这还不算完，【绝世秘籍】一共有十六本，但高中要考的科目只有九科。
最后发布会的时候，每一门课，会形成一个小的系列。
这就意味着，至少有七组，要经历二次淘汰机制。
最后看看哪个集群的设计师出的小系列比较多。
云朝朝拿【绝世秘籍】系列作为集群负责人绩效考核的标准之一。
这是云朝朝接手mkfairwill的时候，制定出来的竞争机制。 ↑返回顶部↑
每个卡通形象都能非常传神地体现这些数学工具的特点和使用功能。
虽然每一个工具，都是寥寥数笔，却足够活灵活现。
丁进聪有些吃惊：“这些都什么时候想的？”
“就刚刚看到用数学笔记做出来的这几件衣服的时候。”潮长长回答。
“你看那些衣服一眼，随手就能画出六个数学工具卡通？连放到衣服的什么位置都标注好了，你是学服装设计的？”丁进聪的态度开始转变。
“没学过。我是看完衣服的第一个感觉，是云老板的字太好看了，这么大的一张工整文字图对潮牌来说，好像有点过于工整。就想说加一点比较俏皮和另类的元素，然后就想到了数学工具。”潮长长介绍了一下自己的设计思路。
“没学过啊。”丁进聪更惊讶了：“那你为什么会把那么严肃的数学工具画成草图上的样子？”
“如果单纯用数学工具，就还是会有些呆板，把这些工具都变成卡通形象，就比较会有潮牌的感觉。”潮长长解释了一下。
“你这出图的速度也太快了吧。都感觉你是直接复印不是画的。”
“就只是画了草图，肯定会快一点。”潮长长确实不懂也没有学过服装设计，但他同时也是参加过高定时装周的人。
设计是不会，但是想要什么样的衣服，他一直都很清楚。
在看过潮长长的画草图的速度和质量之后，丁进聪先前的那些抗拒都没有了。
他在知道潮长长是自家老板的男朋友之后，就有些挫败，以为潮长长就是那种只专注于涂鸦的【艺术家】，误打误撞喷了个火烧云，然后在云老板的【特别关照】下，让火烧云的形象，成了mkfairwill的品牌标识。
现在却一下就有了全新的认识。
他当然也能画卡通版的工具草图，但绝对画不了这么快，更没有可能一下想出六个形象，还个个都那么传神。
放下偏见，丁进聪开始认认真真地和潮长长探讨一号仓库的十六间工作室的成衣。
一号仓库有十六间工作室，刚好每个工作室都分到一本【绝世秘籍】，然后以那本秘籍里面记录的内容为基础开始设计。
mkfairwill不止有一个工作室集群。
二号仓库同样有十六间工作室，也都给到了同样的配置。
总共十六本【绝世秘籍】，工作室却多达三十二间。
这就意味着，每一本状元笔记，都会有两个工作室在同时负责设计。
最后上秀场，每一本都是二选一。
这是一号工作室集群和二号集群之间的竞争
这还不算完，【绝世秘籍】一共有十六本，但高中要考的科目只有九科。
最后发布会的时候，每一门课，会形成一个小的系列。
这就意味着，至少有七组，要经历二次淘汰机制。
最后看看哪个集群的设计师出的小系列比较多。
云朝朝拿【绝世秘籍】系列作为集群负责人绩效考核的标准之一。
这是云朝朝接手mkfairwill的时候，制定出来的竞争机制。 ↑返回顶部↑