第 79 章(1 / 5)

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  菲律宾人从没见过这么直白的奖励规则。
  好像只要努力, 就可以轻轻松松拿到更多工资。
  哪怕是科奥,看完这些奖励之后,都在蠢蠢欲动地大胆计划——
  先每个月、不, 每周!赚它十个“不错”的一千比索小目标!
  这几乎是鱼平大桥相关规则规定发布之后, 菲律宾人最为充满了求知欲的一次。
  工地轰鸣的打桩机、浮吊声响外,出现得最多的就是:你看英雄榜了吗?“不错”和“优秀”怎么得啊?
  新考核标准不过半天,以“十次优秀就能成为菲律宾英雄”的最高奖励,拥有形象易懂的冠名。
  连科奥的同事, 工作间隙都忍不住感慨道:“不知道英雄榜‘不错’和‘优秀’是怎么评的,我想, 以我的情况, 至少能拿到十个‘不错’吧?”
  同事和科奥不谋而合。
  事实上这一早上, 鱼平大桥工地的菲律宾人, 都是这个想法。
  十比索太少, 没有挑战性, 不如就来十次不错,赚够一千比索!
  然而, 同事的问话,立刻令科奥想起了自己接下来的任务。
  他要的不是什么“不错”“优秀”的一千比索,要的是鱼平大桥延长工期,最好出点大事故!
  好好的英雄榜, 变为了科奥任务阻碍。
  什么奖励都不香了。
  “无聊。”科奥失落且嘴硬的说,“这些压榨我们的中国人,总是想着用最少的钱, 搞出最复杂的事情。什么‘不错’‘优秀’, 评比标准还不是中国人说了算。就那个总设计师吹毛求疵的样子, 如果他真的想发钱何必搞那么麻烦!我在美国工地, 就没见过这种莫名其妙的东西!”
  科奥说得义愤填膺,咬牙切齿。
  刚刚燃烧起奋斗激情的同事,忽然跟一盆冷水浇过头顶似的冷静下来。
  对……
  钱哪有这么好赚。
  他干过许多工作,给美国人、法国人、德国人做雇员,不是没有听过描述得天花乱坠的许诺。
  真正到发钱时候,他才意识到,许诺不过说说而已,又没写在合同上。
  根本不可信。
  “哎。”同事眉眼垮下来,“也是,昨天律先生还严肃的说a7号桩基出了问题,就算有奖励也轮不到我。”
  他可见了太多无情雇主了,面对现实也只能苦笑道:“我们不被开除、没找我们赔钱都算中国人仁慈心善了。”
  同事耷拉着脸,埋头工作,再也不提什么英雄榜,什么“不错”的事情。
  科奥看他这样,心里充满了不屑。
  就是因为存在这种蠢货,狡猾的中国人才抢夺了他们菲律宾的市场!
  英雄榜发布后,整个鱼平大桥热热闹闹,小组长刘建宇很久没见到这么多菲律宾同事同时朝气蓬勃的样子了。
  可惜,他走到自己负责的小组,正在浇筑混凝土、控制水阀门的两位组员,显然没有融入这样欢快的气氛之中。 ↑返回顶部↑

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