第二百零六章 大唐天下 大结局(2 / 4)

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  武则天以“太上皇”的身份居住在上阳宫,武顺以太后的身份搬入宫中居住。因为当年一件难以启齿的事发生,武顺一度出现抑郁症,不过随着时间的推移,最终释然,坦然面对了。甚至她还渴望着相似的事情发生,并自己想办法去创造机会,功夫总是不负有心人的……
  因为前嫌尽抛了,武顺和武则天在这对姐妹在贺兰敏之的陪伴下。一直在宫中生活,和喜欢钻研药理,致力于保健养生之道的谢瑶环一道探讨养生的哲学。
  贺兰敏之的妹妹贺兰敏月也时常参与进来,她除了喜欢和其他几女讨论养生之道,说说如何保持女人的容颜外,还喜欢研究一些服饰方面的东西,引领着时尚界的潮流。
  贺兰敏之当是皇帝后。封自己的妹妹贺兰敏月为长安公主,其夫婿薛讷被授以驸马都尉,并赵国公。当年贺兰敏之通过武则天的赐婚。让贺兰敏月嫁与因戍边而耽误了婚事的薛讷,这可以算是一桩政治联姻,他通过妹妹的下嫁。进一步取得了军方力量的支持。
  薛讷长的英俊,秉性也非常不错,在娶了贺兰敏月后,连妾室都没纳一个。原本并不情愿嫁人的贺兰敏月,在当了薛讷之妻后,真正体会到了幸福的感觉。
  贺兰敏之一直内疚于自己的行为耽误了妹妹的婚事,想办法替她找一个好夫婿,薛讷正是他心目中非常理想的妹夫,因此当初也极力向武则天说这事,最终促成这件婚事!
  贺兰敏之知道薛讷对自己妹妹地疼爱。也对这位战功卓著的名将之后给予特别的重用,一直让他在羽林军中任职,先后任左羽林军将军、大将军职。在他当了皇帝后,依然让薛讷掌领左羽林军大将军职。有这位忠心耿耿的妹夫守卫皇城,他觉得放心!
  **
  贺兰敏之即位为皇帝后。并没进行大肆的清洗,可以说是在平稳中进行权力交接的。没有任何一名官员因为反对他而被贬被杀,即使那些反对他当皇帝的大臣,他也没对他们采取措施。
  当年李世民发动玄武门兵变后对付众臣的态度是他要效仿的,在如何驾驭大臣们,李世民是最好的榜样。而治国之道,李世民一点也不差,贺兰敏之希望,他可以在所有方面超越这位他心目中的偶像!他相信他能比李世民做的更好的,因为他有点李世民永远无法洞悉的现成经验,他的灵魂是从一千多年以后穿越过来,对许多事拥有先知先觉的能力。
  而要超越李世民,依靠现在的制度做到有非常大的难度,贺兰敏之心中有自己的理想,也有他自己准备实施的改革,他在完全掌握了朝政大权后,逐步开始实施他的改革!
  贺兰敏之希望在他治理天下后,朝政制度能慢慢地从“人治”向“法制”转变,他非常想在他手里,对现行的君主制度进行彻底的改革,让民主制度率先诞生在中国。
  这是伤筋动骨的改革,要做到他理想中的状态,皇权必定受到很大的制约。
  绝对的权力定会出现绝对的腐化,这是真理名言,后世贺兰敏之所处时代就是最好的写照,那是官员腐化程度超过所谓封建社会的奇怪时代,可以说几乎没有官员清廉的,这是权力绝对化、最大化,没有受到监督的结果,贺兰敏之对此深恶痛绝。虽然觉得在他手上,至少在他脑子还清醒时候可以避免这一点,避免出现权力的绝对化,但他根本不敢保证在他以后会出现什么情况,毕竟这个时代的人,思想境界达不到他的高度。
  皇帝一人主宰天下的情况贺兰敏之是必须要改变的,任何人都有犯迷糊的时候,集思广益很多时候能发现更好的方案,并避免一些错误的发生,三个臭皮匠,抵上一个诸葛亮吗!
  皇权必须要受到制约,而扩大相权是一种可行的手段,但相权又不能集中在一人手上,政事堂众宰相共同决议,可以在一定程度上避免专权,但还远远不够。
  在这一点上,贺兰敏之非常崇敬当年的李世民,李世民当政时候,皇权是得到一定程度的制约,贵为皇帝的李世民并不是想做什么就可以做什么的,他手下的那些大臣不会依饶的。虽然说那主要是李世民个人品格的原因,而不是制度和法律的制约。在李世民后期,及李治当了皇帝后,皇帝和三省长官之间的相互制约慢慢消失,但后世时候崇尚西文政治文明的贺兰敏之,非常坚定地打算对政治制度进行改革。虽然他是皇帝,但他必须为他以后的天下。开创出来亘古未有的文明和繁荣出来,而这一切,必须要有制度和法律做保障。没有千年的皇帝,但可以有千年的江山,这江山姓什么并不重要,也不定是他的子孙后代掌领,但他希望。他所掌领的这个“中国”,能一直繁荣下去,傲然屹立于天下间。
  当然要做到贺兰敏之期望中的那般。短时间内是不可能做到的,所有一切都必须慢慢来。而规范官员的任免是非常重要的一个手段,也是一个突破口。官员的素质提高了。任免规范化了,那其他一些相辅相成的东西也可以跟着慢慢改变。
  起初时候,展开彻底的改革是不现实的,只能在原来的基础上,慢慢改变,从量变到质变,而完善三省六部制,以三省制约皇权,是贺兰敏之现在最可行的手段。有李世民当年的基础在那里,要完善三省六部制。还是容易做到的。贺兰敏之开始要做的,就是完善三省六部制。
  而要完成这项非常浩大的工程,仅凭贺兰敏之一人的力量是远远不够的,他需要有支能力出众的队伍,有许多能干的大臣。现在他手下已经有一大批能干的臣工了。但这还是不够的,需要继续发掘人才,并加以培养,以免人才出现断档。
  贺兰敏之不喜欢阿谀奉迎之臣,他所重用的官员,都是耿直人士。不会任何事都附和于他,但只依靠他一人,他“慧眼识人”的手段最厉害,也不可能做到十全十美,在很大程度上,他还是依靠先知先觉的“异能”发现人才的,要想做到继续发掘人才,必须要有制度做保障。
  而要维持官吏队伍的清廉,更要有一整套严格的制度来制约。
  科举制度在现在这个时代,可以说是最合适的人才选拔机制,贺兰敏之不担要求官员们完善科举制度,还推出了武举制度,文武之道都要重视,重文轻武只会给国家带来灾难。
  除了科举制度要完善外,官员的提拔任免制度也要进一步改革。
  贺兰敏之即位为皇以后,马上准备对武则天时代留下来的官员制度进行大刀阔斧的改革了,裴行俭当年制定的官员选拔制度被摆到很高的位置上,所有官员的任免、考核、提拔都按章行事。官吏是国家的根本,治国首先要从治吏开始,官吏队伍治理好了,其他事都好办了!
  严格来说,武则天掌权时代,官员的选拔任免还是有点草率的,基本是武则天一人说了算,被李治盛赞的裴行俭的选拔人才制度、官员任免章程几乎成了废纸,虽然在贺兰敏之主政后一切有了改变,但权力交接的时候,不可能很快就走上正轨,当上皇帝后的贺兰敏之期望在不长的时间内,把所有一切都恢复,慢慢规范化、制度化,起码恢复到他能容忍的程度。
  在这些年参与朝政中表现的刚正不阿的骆宾王和魏玄同,被贺兰敏之任命为掌管人事制度改革的主要负责人,他期望经这两位才能卓著大臣的努力,做出让他惊喜的成绩。
  而骆宾王和魏玄同的所作所为,还是出乎贺兰敏之的意外,他们在接手人事制度的改革后,短时间内就做出了非常喜人的成就,甚至超过了裴行俭主领吏部时候的成绩,让贺兰敏之非常的惊喜,这越加让他相信,他的改革会成功的!——
  在贺兰敏之即位为皇初,武则天偶尔还会过问朝事,但在她那场大病,退位为太上皇后,基本不会再来问询朝政大事,并随着时间的推移,她对朝事的兴趣越来越小。起初贺兰敏之还会将朝政大事讲与她听,问询她的意见,但在一年以后,就不向武则天通报任何朝政大臣了,因为早失去以前心性的武则天,对朝事没一点兴趣了,甚至在听他讲述朝中事务时候,会疲惫的睡着,也根本不会发表意见,她最大的兴趣集中在如何让保持年轻,让容貌和肌肤不衰老方面,整天和武顺、谢瑶环一道,讨论并研制养生的药物、制作时尚的衣服去了。
  贺兰敏之在武则天完全不过问朝事后,向众朝臣许下诺言,待他将朝纲理顺了。天下进一步繁荣起来之时,他会退位,不再当皇帝,将皇位还于李姓子嗣,复国号为“唐”的! ↑返回顶部↑

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