第50章 海底捞式热情服务!(2 / 3)

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  大家都把下巴一致朝他顶来。
  向锦奇怪的一笑,“咱又不是什么真正的大牛,采访我的时机也太早了点吧。”
  至少要等到把博物馆的文创打出了京都文化的名号,再来预约一波吧。
  到那时,就是盛名在外。
  干啥都不会有人在背后以“德不配位”来抨击他。
  “所以我和赵哥猜到你也是这个意思,就委婉的回绝了公司。”周战抿了抿唇汇报道。
  向锦心里一闪,什么意思?
  难道他不是领导吗?
  这么重大的事居然也可以不经过领导这层,就直接下面的人决定了!
  这让他这位新任副总裁面子有点过不去呀。
  周战见状,心里七上八下的,于是便把公司发布任命这事详详细细汇报了一遍。
  原来,南镇云回到公司后,就让人事部在公司官网发布了最新人事任命公告,公告大致内容,无疑是任命做出了卓越业绩的新人向锦为公司市场副总裁。
  本来,这一消息早已在公司内部人人皆知。
  可公告发布之后,南镇云任用毫无背景的新人这事,很快登上了京圈媒体财经版面,并且几家门户网主流媒体闻讯也转载了这一财经任命新闻。
  引来各方纷纷揣测。
  有说向锦是南镇云流落在外私生子的。
  还有说向锦是南家的隐藏杀手锏。
  流传的版本实在太多,枚不胜举。
  周战简略的把在几家门户网上看到的,事关这条新闻底部评论区的荒唐揣测,也一并汇报给了向锦。
  末了,才道:“事情就是这么个事情,要不要接受采访,南董说了你可以自己决定。”
  这让向锦顿时尴尬不已。
  “你们不会也觉得我和南董之间真有什么见不得光的py交易吧?”
  众人先是紧张的注视他,然后齐刷刷地摇头。
  暂时把外界热议放到了一边,向锦调出了京都文化官网任命公告,浏览了一番之后,开始考虑这个突然臃肿的团队分工。
  “正好大家都到齐了哈,你们谁来说说可乐的春节档营销策略?”
  “有三个回公司去了,这边就剩我们这群人。”向锦抬起头来,便和楚昊的目光相撞。
  楚昊说这话也没别的意思,就是想告诉向锦,留守在博物馆的是他们这批人!
  向锦点点头,“战哥,你来说说吧。”
  几天不见,已然自带了领导气场和阵仗。
  “还是我来捋一遍吧,也让你看看我们这几天的战果准备的咋样。”楚昊抢着话笑嘻嘻道。 ↑返回顶部↑

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