第99节（4 / 4）

  薛琳和设计师没有想到的是，幼儿园和托儿所竟然成了其中最难的，教育部门不同意公司办托儿所幼儿园。薛琳又不想在外面找那些乱七八糟的地方，索性由常春藤教育承办，常春藤教育各方面的资质都是合格的，多设立了一个启智幼儿教育分部，专门为薛氏提供幼儿教育。
  “薛总是第一个为员工考虑到子女教育的私企老总，实在是难得。”设计师在说到幼儿园的时候，感慨地说道。
  “未来我们还会设立相关部门，专门负责为员工接送孩子送洗衣物甚至逢年过节送礼品给家中父母。”
  “人性化，真是人性化啊。”设计师竖起了大姆指。
  “实际很不人性了，我这么做，无非是想要让员工百分之百投入而已。”连逢年过节父母的礼物都替你解决了，员工还有一点私人的时间吗？
  只不过在华夏社会，父母会认为儿女工作的“单位”每逢重要节庆都会赠送包装精美的礼物，格外有面子罢了。
  当然了，这种大企业少不了的是巨大的地下停车场，按照公司，地位，做了细致的划分，总之一切都安排得妥妥当当，每天员工需要考虑的只有工作。 ↑返回顶部↑